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芝加哥想摆脱Groupon之城缺乏人才是关键

发布时间:2020-02-11 04:13:22 阅读: 来源:石油钻机厂家

北京时间8月29日消息,据国外媒体报道,The Next Web网站主编阿历克斯?威廉海姆(Alex Wilhelm)今日撰文对芝加哥的科技创业情况进行了介绍。目前在芝加哥最有名的科技初创公司就是团购网站Groupon,但作为全美第三大都会,芝加哥一直致力于将自己打造成科技枢纽,并摆脱“Groupon之城”的称号,但由于缺乏相应的人才,这个任务任重而道远。

全文概要如下:

芝加哥正夜以继日地成为一座受人尊敬的科技枢纽,而不仅仅是“Groupon之城”。作为全美第三大都会,芝加哥的发展势头正在加快,新涌入的投资催生了周边地区的几十家公司。

这种发展势头的迹象一直都在不断地涌现,例如“黑客马拉松编程”(hackathon)活动的规模每年都会扩大一倍。所有这些都指向了一个蓬勃发展的科技景象:更多的会议、会见、派对、发布、展示和推销。作为一家“芝加哥初创公司”,它们已经有了自己的气质和特点。

事实上,随着时间的推移,人们已经完全认可了一些芝加哥公司的发展潜力。再过一两年,被称为“风城”的芝加哥将不仅仅以团购和糟糕的天气闻名。

但是芝加哥也有自己的劣势。跟其他地方不一样,芝加哥只能依靠自己的力量发展,而不像其他地区那样有深厚的人才储备。换句话说,芝加哥不像人们所期望的那样,有很多饥渴和有才华的开发者。这不是个小问题。如果公司要做大,但招聘不到人才,或是招聘的人才无法达到公司的要求,那么它的发展就会减慢。芝加哥的某些公司在硅谷开设分部仅仅就是为了加快人才招聘。

芝加哥本地的优秀科技博客Technori这样写道:那么,你是在寻找有天赋的开发者,是不是?那么你要赶快抓起号码、拨打电话,因为像你这样求贤若渴的人比比皆是。

人才的短缺似乎有愈演愈烈之势。在与一些芝加哥地区的开发者的交谈中,我们被告知,过去两年中人才市场的竞争越来越激烈。

通过与一些本地开发者和企业家交谈后,我发现造成这种状况还有好几种原因。我们将仔细分析每个原因,找出芝加哥开发者市场不景气的原因。最后,我们将讨论改变这种状况的解决之道。

Groupon

很坦率的说,我得到的首要原因就是,现在在芝加哥雇佣一个能干的开发人才非常困难。过去一年,Groupon在全球大肆招聘人才,然后将大部分人才留在当地工作。因此公司总部的程序员出现巨大真空。伴随着Groupon收入增加,以及即将到来的收购或IPO,它有能力按照自己的意愿去行事。

快速查看Groupon的招聘网页会发现公司仍在招聘,并将填补芝加哥一半的工程师空缺,另一半则在帕罗阿尔托,一般科技公司会选择在那里发展。

但是就算Groupon最近收购了Obtiva,它还是很难找到足够的开发者。作为一家Ruby on Rails开发公司,Groupon一直在和OBtiva合作,作为一种弥补员工不足的灵活解决方案。收购前Groupon已经和Obtiva的员工合作,并将在收购后留用大部分员工,但Groupon仍然需要更多的雇员。有好几次别人告诉我,Groupon已经在芝加哥的Rail市场上占据有利地位。

在某些圈子中,只要简单提到Groupon就会发现有不少人对它抱有敌意。一些本地企业家称,Groupon招聘的人才已经多于它的实际所需,这造成了人才虚假性的不足。这点我们不好直接评论,但却是当地普遍存在的一种情绪。

初创文化

先前提过,芝加哥正致力于提高当地初创公司的发展。但这也引发了问题。由于开发者自己出来创业,能招聘到的人才也越来越少。初创公司的成功将导致更多的人走向创业之路,市场上的人才也就越来越少。

实际上,这还产生了另一种效果:最好的开发者都去冒险创业,因此金字塔顶端的这些人没有了。此外,那些还在运营的公司还想要雇佣最好的程序员。然而因为他们得不到其他城市的优秀程序员,因此就无法填补职位空缺,或只能使用缺乏相应能力的人。

另一个消息源表示,芝加哥城中哪怕是有一点儿技术的程序员现在都有工作。

飞去西海岸

离开芝加哥去寻找更好的机会在这个城市是一个敏感话题。这个话题通常会以轻蔑的摇头开始,紧接着说现在旧金山等城市也是这么个情况云云。芝加哥人非常自豪,离开被看作是背叛行为。甚至有人指责,离开的那些人损害了这座城市的科技社区。

不管有没有争议,看看招聘的情况就知道这是个问题。但几乎“最热门”的公司都不在芝加哥,虽然它们在芝加哥设有分公司,在工作机会和股票期权向你招手时,人们要扎根下来很难。

芝加哥出身的著名科技人士有很多,因为涉及隐私这里不会提到他们的名字。但可以说,情况一直在发生变化,所有初创公司的活动是为了使人们留在芝加哥,但最后这些创始人最后却成了谷歌或Facebook的产品经理。

未来

一年前,没人了解Groupon的财政状况,人们都认为将一无是处。事实证明,随着Groupon两次提交申请上市的S1文件,表明公司显然出现了裂痕。你会发现人们对Groupon的不满要大于对芝加哥的不满,大部分来源于公司的管理。批评往往指向同一个方向:Groupon是在搞“庞氏骗局”。随着这种说法被证明为无稽之谈后,公司的亏损又吸引了人们的目光。人们想知道为什么Groupon在芝加哥雇员了这么多人才,最近却落得个亏损加前途未卜。

Groupon即将上市,这是毫无疑问的,但为什么它要上市则是个很有趣的问题。在芝加哥的其他公司都认为,这是因为Groupon需要更多的现金。

如果Groupon失败(这在短期内不会发生),公司中的芝加哥本地开发者又会回到市场中,这将导致短暂的供过于求。即便是一次重大的裁员也将改变目前的市场状况。

不过,有两个趋势值得注意。首先是芝加哥的人才保留率正在改善。随着种植了更多的种子,土地也将变得更肥沃。促使初创公司生态系统繁荣的社区和支撑结构正在发展。只要钱能继续流入,初创公司还将继续涌现。

最后,这里的人很关心技术。大家都想创办一家公司,然后使自己的故事能搬上大银幕。我要说,我没有具体的数字来支撑这一说法,但我探访的几家芝加哥大学,学生对计算机系和自学编程的兴趣都在增加。这会导致芝加哥出现更多相关院系的毕业生。这有助于改善目前市场的疲软状况。

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